Existen todavía muchas piedras en el camino de los directores de equipos o gestores de proyectos, y es mucha la basura acumulada en los bordes del mismo, pero eso no significa ...
Los Síndrome de Procusto son un tipo de directivo tradicional que quiere que todo se ajuste a lo que dice o piensa, carente de empatía y habilidades de liderazgo. ¿Cómo se ...
Los 7 años que llevamos de crisis económica han evidenciado las serias carencias que existían dentro de las organizaciones, sobre todo, carencias de líderes efectivos, destapando las empresas con prácticas más ...
El EjecuDivo no es capaz de romper su status quo ni quiere salir de su zona de confort.  No fomenta el talento colaborativo ni tiene las competencias digitales necesarias para una ...
El Síndrome del Sucesor afecta a aquellos profesionales cuyas perspectivas de desempeñar un puesto laboral acorde a sus expectativas profesionales nunca llega a producirse, generando una insatisfacción creciente en su día ...
Si desconfiamos continuamente de los demás, al final, los demás no confiarán en nosotros, generando un entorno adverso y contrario a los objetivos de coopetitividad.¿Reconoces esta situación en tu ...
La necesidad de contar con los servicios de un mediador en la empresa surge de los numerosos conflictos tanto jurídicos como cotidianos derivados de la propia actividad de la organización o ...

Lee la siguiente afirmación:

“Los líderes optimistas parece que obtienen mejores resultados y afrontan de manera más eficaz los problemas…”

¿Estás de acuerdo con ella? ¿Por qué ...

¿Qué grado de toxicidad informativa tolera tu mente? Todos debemos ser conscientes de que el grado de efectividad laboral o productividad está absolutamente vinculado al grado de polución informativa que te rodea ...
¿Sabe su empresa si sus clientes sufren el Síndrome FOMO? Es un síndrome rentable para cualquier negocio online, sobre todo para aquellos que permiten y premian las interacciones en tiempo real ...