Los Síndrome de Procusto son un tipo de directivo tradicional que quiere que todo se ajuste a lo que dice o piensa, carente de empatía y habilidades de liderazgo. ¿Cómo se ...

Lee la siguiente afirmación:

“Los líderes optimistas parece que obtienen mejores resultados y afrontan de manera más eficaz los problemas…”

¿Estás de acuerdo con ella? ¿Por qué ...

¿Qué grado de toxicidad informativa tolera tu mente? Todos debemos ser conscientes de que el grado de efectividad laboral o productividad está absolutamente vinculado al grado de polución informativa que te rodea ...
¿Evitar estar en los medios sociales evita una mala comunicación corporativa? ¿Cuál es el verdadero miedo de los CEO’s a participar en las comunicaciones públicas?  Una de las herramientas más efectivas ...
Los perfiles con síndrome de Cronos: altos directivos, gerentes o mandos intermedios que con sus acciones y  modelo de relación impiden que el resto de personas crezcan y evolucionen ...
¿Cómo puedo proteger el talento en mi empresa y al mismo tiempo disminuir el coste de mis empleados? Generando "Tender Moments": momentos de valor en la empresa que permiten rentabilizar los talentos ...

Lo paradójico de los profesionales que sufren este síndrome es que les suele acompañar un reconocido historial de ÉXITOS, a pesar de que ese éxito les hace sentirse  como ...

El Síndrome de Estocolmo en clientes junto con el Social Selling puede aumentar las ventas, fidelizándolos sin ejercer medidas de presión, sino generando una vinculación psíquica y emocional entorno a tus ...