Sólo si podemos detectar el talento intuitivo y sensitivo dentro de la organización, podremos retener, potenciar e involucrar ese talento en el seno de la misma y convertirnos en líderes/gestores eficaces.
Los 7 años que llevamos de crisis económica han evidenciado las serias carencias que existían dentro de las organizaciones, sobre todo, carencias de líderes efectivos, destapando las empresas con prácticas más ...
El Síndrome del Sucesor afecta a aquellos profesionales cuyas perspectivas de desempeñar un puesto laboral acorde a sus expectativas profesionales nunca llega a producirse, generando una insatisfacción creciente en su día ...
En Aquínolluevesobremojado30 sabemos que una empresa es el resultado constante de interacciones entre los distintos stakeholders, por un lado los propietarios, directivos, consejeros y por el otro los empleados, clientes, ...
La necesidad de contar con los servicios de un mediador en la empresa surge de los numerosos conflictos tanto jurídicos como cotidianos derivados de la propia actividad de la organización o ...

Lee la siguiente afirmación:

“Los líderes optimistas parece que obtienen mejores resultados y afrontan de manera más eficaz los problemas…”

¿Estás de acuerdo con ella? ¿Por qué ...