empresario

El ejecudivo es un ejecutivo acomodado en su zona de confort

MUNDO CEO: EL SÍNDROME DEL EJECUDIVO 2.0

El EjecuDivo no es capaz de romper su status quo ni quiere salir de su zona de confort.  No fomenta el talento colaborativo ni tiene las competencias digitales necesarias para una cultura 2.0 ¿Reconoces este perfil en tu entorno laboral?

promoción emocional para motivar y retener a perfiles Síndrome del Sucesor

MUNDO CEO: EL SÍNDROME DEL SUCESOR VS. LIDERAZGO

El Síndrome del Sucesor afecta a aquellos profesionales cuyas perspectivas de desempeñar un puesto laboral acorde a sus expectativas profesionales nunca llega a producirse, generando una insatisfacción creciente en su día a día laboral. ¿Cómo las empresas 3.0 fomentan la coopetitividad entre los empleados y crean equipos de trabajo colaborativos utilizando la capacidad de estos perfiles?

el medidador facilita el acuerdo y la comunicación en la empresa

La mediación soluciona el impago de deudas con éxito

Dentro de los númerosos problemas que pueden surgir a lo largo de la vida de una empresa o negocio, uno de los más comunes e importantes que se dan en el ámbito empresarial es: El impago de deudas. La mediación puede dar una solución amistosa, rápida, menos costosa y eficaz a este problema tan habitual en empresas y negocios.

No es lo mismo emprendedor,directivo, empresario

MUNDO CEO: emprender como directivo

¿Te has fijado en el título? Dispone de dos palabras clave que todo el mundo utiliza en la mayoría de las ocasiones como sinónimos, pero nada más lejos: un directivo no tiene porqué ser un emprendedor, al igual que un emprendedor no tiene porqué ser un directivo, o un empresario no tiene porque ser emprendedor ni tampoco tendría por qué ser un directivo.