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la mediación junto a facilitadores de la comunicación como los Social Care Manager son clave, tanto en la solución como en la prevención de conflictos.

FACILITADORES DE LA COMUNICACIÓN INTERDEPARTAMENTAL: MEDIACIÓN Y SOCIAL CARE MANAGER

Una buena comunicación interna, entre directivos y empleados, o diferentes áreas de la organización, determinará el correcto desarrollo de la actividad empresarial y el clima laboral que se respire en la empresa.  Por eso, la mediación junto a facilitadores de la comunicación como los Social Care Manager son clave, tanto en la solución como en la prevención de conflictos.

MUNDO CEO: SÍNDROME DEL CÓDIGO DE BARRAS

Si la estructura organizativa de una empresa depende de su estrategia, o lo que es lo mismo, si primero hay que definir la estrategia a seguir (misión, visión y objetivos estratégicos) para después organizar internamente la empresa: formar áreas o departamentos, asignar recursos, establecer cadenas de mando, jerarquías,… para a través de una correcta dirección y coordinación facilitar la consecución de los objetivos…

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promoción emocional para motivar y retener a perfiles Síndrome del Sucesor

MUNDO CEO: EL SÍNDROME DEL SUCESOR VS. LIDERAZGO

El Síndrome del Sucesor afecta a aquellos profesionales cuyas perspectivas de desempeñar un puesto laboral acorde a sus expectativas profesionales nunca llega a producirse, generando una insatisfacción creciente en su día a día laboral. ¿Cómo las empresas 3.0 fomentan la coopetitividad entre los empleados y crean equipos de trabajo colaborativos utilizando la capacidad de estos perfiles?

el medidador facilita el acuerdo y la comunicación en la empresa

La mediación soluciona el impago de deudas con éxito

Dentro de los númerosos problemas que pueden surgir a lo largo de la vida de una empresa o negocio, uno de los más comunes e importantes que se dan en el ámbito empresarial es: El impago de deudas. La mediación puede dar una solución amistosa, rápida, menos costosa y eficaz a este problema tan habitual en empresas y negocios.

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¿Por qué necesita tu empresa un mediador?

La necesidad de contar con los servicios de un mediador en la empresa surge de los numerosos conflictos tanto jurídicos como cotidianos derivados de la propia actividad de la organización o del ambiente laboral de la empresa o negocio. ¿Qué aporta la mediación a las empresas en resolución de conflictos?